Grupowe ubezpieczenia na życie są przede wszystkim polisami udostępnianymi pracownikom większych firm. Swoją popularność zawdzięczają w głównej mierze niskiej cenie. Ale czy rzeczywiście jest ona na tyle atrakcyjna, aby tego typu ubezpieczenia można było uznać za bardziej opłacalne niż indywidualne? O tym poniżej.
Ubezpieczenia grupowe są zawierane przez zakłady pracy dla dużej liczby pracowników, dzięki czemu ich ceny są naprawdę niskie. Z tego względu wiele osób decyduje się na nie w ciemno, nie zwracając uwagi na ich zakres, co należy uznać za duży błąd. Aby zweryfikować, czy dana oferta na ubezpieczenie grupowe jest dla nas odpowiednia, należy sprawdzić ją pod kątem naszych indywidualnych potrzeb i wymagań. Z reguły polisy grupowe stanowią bowiem zabezpieczenie przed takimi sytuacjami jak zły stan zdrowia, co szczególnie dla osób młodszych jest niezbyt korzystne. W takim przypadku młode osoby powinny skonfrontować ofertę ubezpieczenia grupowego z polisą indywidualną, która mimo że droższa, to gwarantuje o wiele szerszy i co najważniejsze - posiada indywidualnie dopasowany zakres ochrony.
W przypadku grupowych ubezpieczeń na życie składki są ustalane na podstawie przekroju wiekowego i płciowego wszystkich osób, które ono obejmuje. Jest to zatem oferta uśredniona, skonstruowana tak, aby była jak najbardziej odpowiednia dla jak największej liczby osób. Tak więc jeżeli wśród 50 pracowników 40 z nich ma ponad 50 lat, a pozostałych 10 jest w wieku około 20 lat, to znaczy, że ubezpieczenie nie będzie dopasowane do ich potrzeb. Jego zakres nie będzie odpowiadał osobom młodszym o 30 lat od pozostałej grupy, więc z dużą dozą prawdopodobieństwa można stwierdzić, że będzie dla nich nieopłacalne. Podsumowując, przed podjęciem ostatecznej decyzji, czy zawierać umowę na ubezpieczenie grupowe, należy zweryfikować OWU i zakres ochrony polisy, sprawdzając, czy jest on dopasowany do naszej indywidualnej sytuacji finansowo-osobistej.